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③关于干部考核评价,如何解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题:围绕“考什么”,提出要适应新时代新任务新要求,把贯彻执行党中央决策部署的情况作为考核重点,突出政治考核、作风考核、实绩考核,体现差异化要求,合理设置干部考核指标。特别强调要完善政绩考核,引导干部牢固树立正确政绩观,力戒形式主义、官僚主义。

根据《政府工作报告》中的要求,李锦分析认为,国企将围绕市场化这个核心问题加速发力,其中电力、石油、铁路三大领域的发力将会尤为明显。“总体上,国企要加大改革力度、改变机制,适应‘竞争中性’的新要求。”另在授权放权方面,国有企业或将朝自主经营的独立市场主体角色更迈近一步。据媒体报道,由国务院国资委牵头制定的改革国有资本授权经营体制方案有望于近期出台。

要以正确选人用人导向激励干部,大力选拔政治过硬、作风扎实、敢于负责、勇于担当、廉洁自律的干部,让想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台;广泛宣传先进典型,带动广大干部奋发进取;坚决调整不作为慢作为的干部,推动干部能上能下成为常态;对改革创新、担当作为中符合容错纠错政策的失误与过失该容的容,触碰纪律和法律红线的决不能容。

几乎在地震停止晃动后的第一时间,成都市消防救援支队开始了行动部署,并及时调度各大队快速响应。距离震中最近的青白江、金堂两地消防以及快反力量随即出动。2月3日0时10分,通知消防重型地震救援队伍集集结。四川省地震局连夜组织多名专家开始了此次地震的评估和分析。

“比如,两类公司试点的进行就是围绕政企分开,让企业走向市场;职业经理人,就是更充分地从市场选拔人才,加快领导人员向市场体制过渡;积极稳妥推进混合所有制,同样是要把社会资本引入到国企改革发展中。”李锦说。此外,他还分析表示,依法治理“僵尸企业” 也是市场化的重要措施,意味着要抑制政府干涉,维护市场权威性。

随着英国央行5月加息概率降至10%以下,远低于3月底的90%,交易员们也大幅削减了对加息的押注。在即将召开的会议上,多数经济学家预计3月份的投票结果将重现。今年3月,英国央行官员以7票赞成、2票反对的结果维持0.5%利率不变。如果官员们在本周通胀报告中下调英国经济增长预期,这将标志着,和2月份最后一次预测相比,他们的预测出现大幅下调。他们当时预测英国2018年和2019年的经济增速将达到1.8%。

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